Archive for October, 2005

Erkältung - Freikarte ins japanische Healthcare-Gruselkabinett

Eine hartnäckige Erkältung, die ich seit ca. 3 Wochen mit mir herumtrage, hat bewirkt, dass ich mich notgedrungen mit dem japanischen Gesundheitssystem beschäftigt habe. Einige Recherchen zum Health Care System haben nicht unbedingt für Vertrauen in die japanische Ärzteschaft gesorgt…

Continue Reading 2 comments October 21st, 2005

Buchtipp: “Gefährliche Managementwörter”

Fredmund Malik hat ein Buch geschrieben, das meiner Meinung nach alle Führungskräfte einmal gelesen haben sollten, um in Zukunft ihre Äußerungen auf Gehalt zu prüfen. In der Physik ist das klar: Wer Dichte und Masse verwechselt, gilt zu Recht als Dilettant. Analoges kommt im Management aber nicht als Ausnahme, sondern regelmäßig vor. Mein persönlicher Favort: “Globalisierung”…

Continue Reading Add comment October 10th, 2005

Weibliche CEOs - ein Umdenken in japanischen Firmen?

Derzeit schmücken sich einige japanische Unternehmen mit einer weiblichen Führungskraft, wie bspw. Sanyo. Reiner Symbolismus, von einem Umdenken kann nicht die Rede sein. Wie so oft werden für einen angeblichen Wandel in der Benachteiligung von Frauen im japanischen Wirtschaftsleben Einzelfälle herausgegriffen, die aber nicht repräsentativ für das Gesamtbild sind.

Continue Reading Add comment October 8th, 2005

Erdbebensimulator in Tokyo

Das Tokyo Northern Desaster Research Center bietet eine Erdbebensimulation an, bei der man sich ein Bild davon machen kann, was bei einem Erdbeben passiert. In einem Modellraum - ein japanisches Zimmer mit Tatami-Seegrasmatten - werden eine Anzahl von Erdbeben der Stärke 2 bis 7 auf der japanischen Skala simuliert.

Continue Reading 1 comment October 7th, 2005

Die IT-Abteilung japanischer Unternehmen: warum gibt es so wenige Spezialisten?

Im Vergleich zu den USA findet man den IT-Spezialisten, der seine Karriere ausschließlich in der IT-Abteilung macht, äußerst selten. Warum? Im IT-Bereich werden Experten kaum Karrieremöglichkeiten bereitgestellt, auch die Entlohnung weist erhebliche Unterschiede zu westlichen Ländern auf. Hinzu kommt, dass die IT-Abteilung im Vergleich zu anderen Unternehmensfunktionen ein sehr niedriges Standing hat. Bislang galt es als sogar als nachteilig für die eigene Karriere, sich zu stark innerhalb der IT zu spezialisieren.

Continue Reading Add comment October 6th, 2005

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